Perubahan yang cepat di dunia kerja sebagai akibat dari globalisasi dunia kerja dan revolusi di bidang teknologi serta berbagai disiplin science lainnya menuntut antisipasi dan evaluasi terhadap kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja. Evaluasi juga penting dilakukan agar dunia pendidikan tinggi tidak terpisah dan berjarak dari dunia kerja yang riil yang ada di masyarakat. Beberapa pergeseran dalam hal kompetensi dunia kerja yang terjadi dewasa ini meliputi dinamika hubungan antara pendidikan tinggi dan dunia kerja. Terutama terkait dengan jurang antara outcome pendidikan tinggi dan tuntutan kompetensi di dunia kerja.
Beberapa pergeseran penting yang terjadi meliputi terjadinya peningkatan pengangguran terdidik baik pengangguran terbuka maupun terselubung sebagai akibat dari massifikasi pendidikan tinggi, berubahnya struktur sosio-ekonomi dan politik global yang mempengaruhi pasar dunia kerja dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat sehingga menyebabkan terjadinya bebagai perubahan-perubahan mendasar dalam hal kualifikasi, kompetensi, dan persyaratan untuk memasuki dunia kerja.
Mengapa karakter juara penting di dunia kerja? Jawabannya sederhana: dunia
kerja butuh pekerja super. Berikut ini pekerja super yang diinginkan beberapa perushaan terkemuka:
> Mau bekerja keras 9,03%
> Kepercayaan diri tinggi 8,75%
> Mempunyai visi ke depan 8,37%
> Bisa bekerja dalam tim 8,07%
> Memiliki perencanaan yang matang 7,91%
> Mampu berpikir analitis 7,82%
> Mudah beradaptasi 7,12%
> Mampu bekerja dalam tekanan 5,91%
> Cakap berbahasa Inggris 5,27%
> Mampu mengorganisasi pekerjaan 5,26%
> Memiliki pergaulan luas 15,07%
> Mempelajari aplikasi computer 12,32%
(dikutip dari Edisi Khusus Perguruan Tinggi/Infografik, Majalah Tempo edisi
20 Mei 2007)
Kesimpulannya kemampuan multidisiplin, softskill, dan pengalaman lapangan harus ditingkatkan dalam proses guna mencapai title "Pekerja Super" yang akan berdampak dihargainya kita dengan tinggi oleh dunia kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan terus meningkat.